教育部　函

機關地址：10051臺北市中正區中山南路5號

傳　真：(02)33437834

聯絡人：王昱婷

電　話：(02)77367827

受文者：國立清華大學

發文日期：中華民國101年11月16日

發文字號：臺訓(三)字第1010215669號

速別：普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：勞委會來文

主旨：有關受僱者或求職者於職場遭受性騷擾時，依性別工作平等法（以下簡稱性工法）之處理事宜，請依說明辦理，請查照。

說明：

一、依據行政院勞工委員會101年11月12日勞動3字第1010085781號函（如附件）辦理，暨本部101年10月16日臺訓(三)字第1010191724號函諒達。

二、依據性工法第12條及第13條規定，雇主有防治職場性騷擾行為發生之責任，且於知悉受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時，應即時啟動其糾正及補救機制，使受害者免於處於受性騷擾的工作場所中。基此，受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時，應向其雇主提起性騷擾之申訴，以利雇主依性工法第13條規定為後續之處理。若受僱者或求職者發現雇主違反上開第13條規定時，得依第34條規定向地方主管機關申訴。

三、性工法之主管機關為行政院勞工委員會，本案請依函釋辦理。

正本：各公私立大專校院、各國立暨私立（不含北高二市）高中及高職、各縣市政府

副本：行政院勞工委員會、本部高等教育司、技術及職業教育司、法規委員會、中部辦公室、訓育委員會