教育部性別平等教育師資人才審核及人才資料庫維護要點

一、教育部(以下簡稱本部)為推動性別平等教育之教學、研究及評鑑等工作，設置「性別平等教育師資人才資料庫」（以下稱本資料庫）以供各界參酌，為維護本資料庫之公正性及性別平等教育師資人才(以下簡稱師資人才)之專業性，特訂定本要點。

二、本資料庫設置於本部性別平等教育全球資訊網「中文版」（https://www.gender.edu.tw/），並由本部性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)秘書單位以線上受理師資人才之採認申請、公告及本資料庫更新維護工作。

三、申請本資料庫之師資人才採認，應符合下列指標條件至少三項，並提供相關之佐證資料；其檢附之佐證資料未達三項者，不予受理：

（一）曾任或現任下列委員會之委員：

1、行政院婦女權益促進委員會。

2、行政院性別平等會。

3、各部會性別平等專案工作小組。

4、各直轄市、縣(市)婦女權益促進委員會。

5、各直轄市、縣(市)性平會。

6、本部性平會。

7、各級學校性別平等委員會。

8、其他性別相關委員會。

（二）曾發表或出版性別議題相關著作。

（三）近三年內具性別平等教育相關授課或演講經驗。

（四）近三年內具推動性別平等教育相關實務經驗或方案執行經驗。

（五）曾參加政府機關或大專院校辦理之性別平等教育講員培訓，或修習性別平等教育之相關課程。

（六）曾參與政府機關辦理之性別平等相關之評鑑、訪視或評估。

四、本資料庫之師資人才得自行申請採認或由下列機關(構)、團體初審後推薦之：

（一）中央與地方各級機關(構)或研究單位。

（二）政府核准設立之大專校院或公私立研究機構之相關教學或研究單位。

（三）政府核准立案之民間團體，其設立三年以上，且具性別平等推動經驗。

五、推薦機關(構)、團體，應就其所推薦人選進行初審，再於本部性別平等教育全球資訊網進行推薦申請採認。

六、師資人才之審核工作，由本部性平會社會推展組會議辦理，審核之結果經提報本部性平會審議通過後，得採認為師資人才，列入線上系統公告以提供查詢。

七、本資料庫之資料修正維護作業原則如下：

（一）本部應對本資料庫進行滾動式管理，每年九月通知師資人才確認資料之正確性。

（二）師資人才基本資料（包括姓名、服務單位、職稱、最高學歷、個人通訊地址、聯絡電話、傳真、電子郵件、個人網址）、審核指標內容、專業背景資料有異動或其他更正必要者，應由師資人才本人主動通知本部更正或補充。

八、列入本資料庫之師資人才有下列情事之一者，經本部性平會社會推展組會議審核後，應予除名：

（一）經師資人才本人提出不續任。

（二）有違反性別平等相關法令。

九、本要點之訂定及修正，應經本部性平會審議通過。