【記者史倩玲整理報導】根據主計處資料顯示，台灣的女性勞動參與率已從民國82年的44.9％逐年攀升，直至100年已超過50％大關。但根據1111人力銀行最新調查顯示，高達50.52％的受訪女性上班族認為就業市場男女同工不同酬，男性的薪資待遇較女性高。台灣立報R)_.t#s u.H

9~J W1WV0另外，也有34.35％的受訪女性更坦言出現升遷遇瓶頸，有女性「玻璃天花板」的現象。調查進一步詢問求職經驗，超過86.06％有過求職不順的困擾，更有近5成的受訪女性上班族認為現職工作對女性的友善程度不及格，平均友善度為58.17分。

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4` U];yV.]~3R0o.x01111人力銀行副總經理何啟聖表示，根據主計處資料顯示，101年的女性平均薪資仍較男性少16.6％。台灣立報Z+T-eM3_ zq/~pr7]

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而調查中也反應出女性上班族在工作上明顯感受到「同工不同酬」、「玻璃天花板」、「二度就業求職困境」等不友善的氛圍，顯示職場上的兩性平權仍有努力的空間。

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資料來源：台灣立報性別版 http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-127263